Ａ．就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険への加入手続きを実施しています。
　　１カ月の勤務日数および１日または１週間の所定労働時間が一般社員のおおむね４分の３以上ある場合です。